综合办公室副主任

1.全面统筹公司综合行政与人力资源全模块工作；
2.负责公司招聘配置、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等各模块人力资源管理工作；
3.组织开展干部提拔、转入调离等干部管理工作；
4.对接上级单位完成各项人事材料的审批与材料报送工作；
5.协助组织开展党建、宣传等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：（1）具有大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景；（2）精通人力资源管理六大模块，尤其擅长绩效与薪酬管理领域，熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，持有人力资源相关专业证书者优先考虑；（3）中共党员，有国企工作背景优先考虑。
福利：五险一金，包吃住，该岗位为劳务派遣，请考虑后投递。