【岗位职责】:(招聘为主)
1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排,跟进候选人入职流程。
2、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案。
3、人事制度执行:宣导公司企业文化,解答员工相关问题,确保制度落地。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,2年以上人事招聘经验,熟悉日常行政及人力招聘方面基础操作
2、性格活泼开朗,有良好的沟通能力、语言组织能力和灵活处理事情的能力;
3、具有较强责任心,做事细心,工作积极主动,有上进心,有良好的团队合作精神
【福利待遇】
基础薪资+奖金+过节福利+五险+法定节假日,综合薪资6000~10000
工作时间:8:30-17:30,午休一小时,单休,公司不定期组织团建活动