课程顾问（发展快+晋升广）

一、公司特点：
1.公司知名度高，行业标杆企业。
2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。
3.管理规范，福利完善，晋升空问大 机制透明！
二、任职要求：
1.大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养；
2.年龄20-35岁之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；
3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力
强，一定的抗压能力和责任心。
三、工资薪酬：
1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！
2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！
工作主要职责：
1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录。
2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。
3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。
4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
四、我们的优势：
1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。
2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。
3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。
4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。
5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。
五、您的福利：
1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；
3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；
4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；
5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；
其他：周一休息，早10晚8，多家校区就近安排