综合管理/办公室主任（输配电 国有企业 年薪15-25万）

国有单位正编岗位。需要5年+经验，制造业优先。

综合管理/办公室主任（2HC，年薪15-25万）
工作职责：（行政类，需统筹公司行政全流程，包括办公管理、文书档案、制度执行、文化活动及外联接待，确保高效运营与团队凝聚力）
1. 行政事务全流程管理主导办公基础事务的标准化与效率提升：包括办公场地管理（租赁、装修、工位规划）、物资采购与管控（文具、设备等低值易耗品的预算、出入库）、车辆/差旅/通讯等后勤保障；优化审批流程（如用印、报销），降低行政成本。
2.文书与信息传递中枢承担企业核心文字工作与信息枢纽职能：起草/审核管理层讲话、通知公告、对外公函等文件；组织筹备各类会议（周会、季度会、客户接待会），负责议程拟定、材料汇编、现场记录及决议跟踪闭环；建立信息上报机制，确保基层动态、市场反馈及时传递至决策层。
3. 制度流程建设与监督执行推动企业管理规范化：牵头制定/修订行政、后勤、考勤等基础管理制度；监督制度落地，通过定期检查、员工培训纠正执行偏差；结合业务发展迭代制度。
4. 企业文化与员工关怀落地作为企业与员工的“连接者”，强化团队凝聚力：策划组织团建活动、节日福利发放、员工生日会等，提升归属感；维护办公环境，传递企业价值观；收集员工对行政服务的意见，快速响应优化需求。
5. 外联接待与形象维护代表企业对外展示形象，处理外部关系：负责政府对接（如政策申报、资质年审）、客户/供应商来访接待（行程安排、资料准备、现场协调）；统筹企业宣传物料管理（如名片、宣传册印制），确保对外口径一致；协助处理突发外部事务。
6.人事管理主导人资制度设计和建立（招聘/绩效/薪酬）；统筹人才全周期管理，组建高效团队；协调劳资关系。
7.财务工作对接总部财务部要求开展工作，做好资金管理等工作，全程按总部财务制度执行，无独立财务决策权。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理/人力资源管理/语言文学等相关专业。
2、5年以上行政/办公室管理经验，熟悉全模块运作。
3、具备较强的统筹协调、跨部门沟通及执行落地能力。
4、持文字功底（公文/报告起草），服务意识突出，能高效支撑管理层与业务端需求。

福利：依法缴纳五险一金，提供带薪年假、年度健康体检、专项培训基金、项目奖金等多元化福利。

发展：建立完善的晋升通道，表现优异者可晋升，或参与集团内部轮岗、跨区域协作及海外重点项目，拓宽职业发展空间。

企业简介：
上海电气集团输配电有限公司是上海电气核心成员单位，长期致力于输配电工程总承包、设备集成与综合能源解决方案的提供，具备“源-网-荷-储”一体化服务能力，并拥有电力工程总承包资质及质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。业务涵盖新能源、智能电网、工业园区及城市供电系统等领域，积极响应国家“双碳”战略，在多能互补、能源数字化、微电网等方向成功落地多个标杆项目。公司坚持技术驱动与人才为本的发展理念，现设立成都区域中心，全面布局西南市场，诚邀行业英才加入，共谋发展。