高级人事行政专员

岗位职责：
1、负责制定和实施公司招聘计划，并完成每月的招聘任务，确保招聘需求得到满足；
2、新员工入职培训（业务、制度，组织架构、岗位职责、企业文化等），并组织入职培训考核；
3、负责统计考勤、薪资核算和购买社保、公积金；
4、负责员工入离调转手续办理，签订劳动合同，档案管理，员工信息更新；
5、办公用品及固定资产管理；
6、组织团建活动。
福利待遇：
1、工作时间:9:00至17:30，双休，节假日正常休息；
2、入职签订正式劳动合同，购买社保、公积金；
3、培训机制，能力强者有广阔的晋升空间；
4、带薪年假，法定假，年终奖，旅游等。