招商总监（北京、天津）

主要职责：
1. 战略规划与策略制定
•根据公司整体战略，制定年度、季度招商规划、预算及拓展目标。
•深入分析市场趋势、竞品动态及消费者行为，制定差异化的招商策略、合作模式（单店加盟、区域代理、城市合伙人等）及准入标准。
•负责拓展区域、城市层级、商圈类型的优先级规划与布局。
2. 招商体系与流程管理
•主导建设并持续优化标准化的招商流程、手册、话术及工具包。
•负责招商团队的组建、培训、绩效考核与日常管理，打造高绩效团队。
•管理招商渠道（加盟平台、行业展会、老客户转介绍等），优化获客成本与转化效率。
•审核意向加盟商的资质，主导商务洽谈、合同签订及后续开店手续的协调跟进。
3. 市场推广与品牌展示
•策划并组织实施线上/线下招商推广活动（如招商会、项目推介会、行业展览）。
•协同品牌部，负责招商物料的策划、制作与内容输出（如招商手册、招商H5、成功案例、宣传视频）。
•管理招商模型店/形象店的运营标准，确保其为潜在加盟商提供卓越的实地体验。
4. 加盟商支持与生态建设
•建立加盟商筛选与评估体系，确保加盟商质量与品牌理念匹配。
•协同运营、培训部门，确保新加盟商从签约到开店、运营的顺利过渡。
•建立加盟商沟通与关怀机制，收集反馈，维护良好的加盟商关系，提升续约率与转介绍率。
•处理重大加盟商关系事宜，预防与化解合作风险。
5. 数据分析与决策支持
•建立招商数据分析体系，定期分析各项关键指标（如线索量、转化率、单店投资回报模型、区域开店成功率等）。
•编制招商工作报告，为管理层提供决策依据，并基于数据持续优化招商策略。
任职资格要求
1. 教育背景
•本科及以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营、茶学等相关专业优先。
2. 工作经验
•8-10年以上连锁零售、餐饮、快消品行业渠道拓展/招商管理经验，其中至少3年在招商总监或同等职位。
•具备成功的全国性或大区域连锁品牌（茶饮、咖啡、新式茶空间尤佳）招商从0到1或快速扩张经验者优先。
•拥有丰富的加盟商资源与行业人脉网络。
3. 核心能力与技能
•战略规划能力、商务谈判与沟通能力、数据分析能力、团队领导力、结果导向、行业洞察力​
4. 素质要求
•诚信正直，富有激情，具备创业者心态和开拓精神。