岗位职责：
1.依据集团发展需要，结合公司战略，不断完善公司的培训运营机制，课程体系；
2.理解业务需求，负责有效落地方案，培训项目设计，项目课程开发，交付设计，以及项目交付的组织和实施；
3.负责企业通用类课程讲授，参与培训教材的编制，修订，完善，培训效果评估和反馈；
4.分析业务团队的人力状况，协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构，提高人力组织效能；
5.业务部门的人才盘点，绩效考核管理，薪酬福利激励等助力人效提升；
6.开发内部培训师团队，完善培训师制度，激励深挖内部培训资源；
7.按照时间节点日，周，月定期汇报总监业务现况；
8.总监交代的临时性事项；
任职资格：
1.统招本科以上学历，男女不限，35岁以下，能力突出者薪资面议；
2.5年以上企业内训师培训经验，有从0到1培训体系搭建经验；灵活懂变通，能适应组织的快速发展和变化；
3.培训工具操作熟练；有集团制（电商，制造工厂，门店连锁美业或大健康）行业培训师经验者优先；
4具备较强的自我驱动力，学习能力和抗压能力，良好的书面撰写和沟通能力；
5.持有培训师证书或党员优先；