人力资源专员

1、负责人力资源服务办公室日常运营与基础人事业务办理，至少擅长招聘配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系中的1~2个模块；
2、负责员工日常咨询对接与服务响应，及时解答员工疑问，主动复盘问题、优化服务方式，持续提升员工体验与满意度；
3、完成人事数据整理、统计、核对与台账维护，确保数据准确、及时、可追溯；
4、参与人事服务、员工福利相关制度、流程、SOP 及落地执行方案的梳理、优化与推行，结合实际工作提出合理化改进建议。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上人事相关工作经验，至少擅长人力资源1~2个模块，有生产制造行业相关经验优先；

2、学习能力强，工作积极主动、细致严谨、条理性强，具备良好的数据处理与逻辑思维能力；
3、具备优秀的沟通表达、服务意识与团队协作能力，责任心强，抗压能力良好。