职位描述
智能医疗AI数字化转型B端医疗信息化了解财务共享服务擅长预算AI平台ERP系统生物/制药医疗检测
【工作职责】
1.负责病理AI平台的产品规划、需求分析、功能设计及全生命周期管理;
2.负责公司erp系统与财务相关系统能力和业财需求,分析设计,及时提供系统功能升级,拓展和改进建议
3.参与财务数字化规划与项目建设,推进确保方案按时按质落地
4全面了解公司业务运行的整体逻辑,数据分析,改善用户体验;
5.推动现有财务流程优化,提升财务核算效率,助力财务决策支持;
6.能有AI数字化转型经验最好。
2.3年以上B端医疗信息化相关领域产品经验;
3.了解财务共享服务,业财一体化,擅长预算,资金税务等;
2.负责公司erp系统与财务相关系统能力和业财需求,分析设计,及时提供系统功能升级,拓展和改进建议
3.参与财务数字化规划与项目建设,推进确保方案按时按质落地
4全面了解公司业务运行的整体逻辑,数据分析,改善用户体验;
5.推动现有财务流程优化,提升财务核算效率,助力财务决策支持;
6.能有AI数字化转型经验最好。
【任职要求】
1.本科及以上学历,财务会计、计算机、信息管理或相关专业优先; 2.3年以上B端医疗信息化相关领域产品经验;
3.了解财务共享服务,业财一体化,擅长预算,资金税务等;
4.对AI有热情,责任心强,能在快节奏环境中主动推进项目。
【公司福利及待遇】
1、薪资结构:无责固定底薪+绩效奖金+补贴、年终奖
2、培训机制:入职培训、企业文化培训、部门内部培训、业务技能培训、管理技能培训等各类课程
3、职位晋升晋升通道:专员-组长-主管-经理、晋升周期:1-2年、晋升原则:绩效业绩/技术能力为导向,公平公正的晋升原则
4、各类激励机制: 年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀管理者/优秀团队
5、福利待遇:入职购买五险一金、带薪年假、产假、病假等、各类节日礼品等
1、薪资结构:无责固定底薪+绩效奖金+补贴、年终奖
2、培训机制:入职培训、企业文化培训、部门内部培训、业务技能培训、管理技能培训等各类课程
3、职位晋升晋升通道:专员-组长-主管-经理、晋升周期:1-2年、晋升原则:绩效业绩/技术能力为导向,公平公正的晋升原则
4、各类激励机制: 年度优秀员工/进步员工/优秀新人/优秀管理者/优秀团队
5、福利待遇:入职购买五险一金、带薪年假、产假、病假等、各类节日礼品等








