连锁餐饮区域经理（综合年薪12-20W）

1、负责区域内多家刀削面直营门店的日常运营等管理工作，提升门店运营效率和盈利水平。
2、制定门店运营SOP标准流程，落地宣导、巡检稽核，确保各门店统一规范执行。
3、负责连锁餐饮整体运营体系搭建、流程梳理及持续优化，打造可复制、可落地的标准化运营管理模式；
4、负责店长的日常带教与考评，组织店长会议和业务培训，协助培养储备店长。
5、对接总部与线下门店，统筹资源调配、业务协同及事务对接，高效解决门店各类运营问题；
6、分析各店财务数据，输出整改方案。
任职要求：
1、经验：3年以上连锁快餐/简餐/粉面类区域或多店管理经验，管理过至少3家直营门店；有刀削面、面馆或社区快餐背景优先。
2、熟悉餐饮QSCV（品质、服务、清洁、价值）执行标准，能独立完成巡店打分与整改闭环；
3、具备基础的数据分析能力（会用Excel分析营收、成本等）；
4、有较强的沟通推动力，能推动店长从“救火式管理”转向“标准化管理”；
5、能适应短期巡店（洛阳市内），抗压能力强。
6、特质：踏实、务实、不浮夸，能深入一线发现细节问题，愿意与社区店共同成长。
7、加分项：有搭建或优化过门店巡检/绩效体系经验者优先。
福利待遇：
1、月度利润分红
2、不定期团建、带薪培训
3、明确的晋升通道：区域经理 → 运营经理 → 合伙人