岗位职责:
1. 销售管理:根据公司省区销售目标,负责本地市区域内年度销售目标及业绩达成-细分月/季度/年度指标,并落地执行;
2. 品牌推行:根据公司品牌战略,根据竞品及市场动态,适时制定匹配的市场策略及品牌方案,推动当地品牌落地发展;
3. 销售网络搭建:根据公司战略及当地客户,经销商现状,精进当前销售渠道及服务,搭建销售生态网络;
4. 客户管理:负责区域内重点的客户定向开发及重点客户定期回访,保障区域核心客户资源的稳定;
5. 费用及预算管控:根据区域内利润指标及预算管理,结合区域销售目标,负责本区域销售预算,销售费用管控;
6. 团队建设:团队组建(协同招聘)与管理,及时给与下属支持与帮扶,发挥管理层"传帮带"作用;负责本区域人才梯队建设的辅导实践;
7. 认同公司战略文化,践行“公司和客户”成长并存的理念,影响并传播他人。
任职资格:
1. 本科及以上学历,市场营销、食品科学、化学工程等相关专业优先;
2. 年龄:30-40岁,特别优秀的可放宽至45岁;
3. 3年及以上B端食品相关行业经验,1年以上团队管理经验;
4. 负责过地市区域的销售管理工作,所带团队所带团队人员规模5人及以上,客户资源沉淀区域匹配度高;
5. 熟悉所属区域市场产品集群及产业业态,了解区域内重点客户基本情况及发展趋向;
6. 有独立开发区域内重点客户能力及独立开发成功案例;
7. 历史工作中以市场拓展,客户开发,渠道搭建、香辛料采购、应用技术服务等工作为主导业务模块。
8. 有辅导教练能力,过去管理下属中有多人绩优且有人通过个人辅导绩效改善并晋升晋级,并有成功案例解析。
福利待遇:
1.每年丰富多彩的团建活动;
2.时尚洋气的工装(夏秋冬三季);
3.稳定的外部行业和内部公司环境,行业市场稳定,公司近5年每年稳定的营收增长。
该岗位享有团队提成及个人销售提成,另有年底奖金,透明公开机制,多劳多得,上不封顶。