物流管培生

我们希望你1-3年内成为快递业务骨干成员,刚入职的你需要:
1、积累一线业务经验,深入理解和参与公司转运中心作业现场场;
2、了解学习转运中心现场管理,为晋升管理做准备;
3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验险。
=========【晋升模式】=========
1、转运中心职级序列
操作员--储备操作组长--操作组长--中心储备主管--中心主管--中心储备经理--中心经理--转运中心负责人。
2、本岗位具有优先晋升机会，总共6-9个月的培养周期：
1）前3个月：统培期一线岗位历练，基础知识学习，竞聘操作组长岗位；
2）后3个月：中心组长岗位历练，导师带教，知识学习，胜任组长岗位，独立带团队；
3）6个月后：根据实际情况定岗操作主管/代理区营运部，负责人作为导师带数，胜任操作主管岗位，考察期3个月后主管转正述职。
=========【岗位要求】=========
1、具备管理潜力，致力于在快递物流行业往管理岗位发展
2、以市场、工商管理，物流管理专业为主
3、统招本科以上学历（25-26年毕业生），
4、为人积极、主观能动性强,具有良好的沟通协调能力,能承受住一定
的工作压力及白夜班倒班的工作安排,认同企业文化,愿意从一线员工做
起。
=========【薪酬福利】=========
1、工资：6000-7000元/月，五险一金，提供食宿；
2、有广阔的发展前景，清晰的晋升发展通道机制；
3、享受国家节假日福利，高温补贴，工龄奖等;