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商务经理

1.5-2.5万
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业客户KA大客户面销/陌拜电话销售药理药效动物模型PKPDCRO医疗检测科学技术推广
一、职位信息
1.职位名称:商务经理
2.工作地点:北京、上海,杭州、深圳、广州
3.所属部门:商务部
二、职位概述
作为区域商务经理,您将主导 中心实验室核心业务(PKPD、分子免疫、生物标记物、mIHC、免疫组化等) 的市场拓展与客户开发,重点服务 生物医药企业(Biotech/Pharma) ,直接对接客户研发部门、医学部或Biotech公司CEO、CSO等高层决策者,推动技术解决方案的深度合作,提升公司在生物药市场的影响力与市场份额。。我们寻求具备行业资源沉淀、战略思维与强执行力的候选人,共同开拓创新药研发服务市场。如果您符合以下标签,请投递简历:
深耕生物医药行业,渴望服务创新药研发一线
手握Biotech/Pharma客户资源,擅长高层破冰
追求高挑战与高回报,期待薪资与能力同步跃升
三、岗位职责
1. 市场开发与客户攻坚
负责区域生物药企(含Biotech公司)的客户开发,制定针对性销售策略,挖掘PKPD、生物标记物检测等业务需求。
重点突破研发管线活跃的药企客户(如肿瘤、免疫、基因治疗领域),与客户研发、医学部或CEO/CSO建立直接合作关系。
精准匹配客户需求,提供中心实验室技术方案(如分子免疫分析、mIHC定量检测),推动项目签约及交付。
2. 高层关系与战略合作
深度绑定客户决策层,理解其研发管线规划与外包策略,促成长期战略合作。
定期组织技术研讨会、专家圆桌会等高端活动,强化公司技术品牌影响力。
3. 行业资源整合
监测行业动态与竞品策略,快速响应市场变化,优化客户开发路径。
4. 全流程商务管理
主导报价、合同谈判、回款跟进及客户满意度管理,确保合规性与风险可控。
定期输出销售分析报告,提炼成功案例并复制推广。
四、岗位要求
教育背景:生物医药、医学、药学、医学检验等相关专业本科以上学历,3年以上生物药CRO商务拓展经验,熟悉创新药研发流程与中心实验室业务。
行业资源:具备生物药企客户资源(研发/医学部决策层或Biotech CEO/CSO),有中心实验室平台业务拓展经验优先。
技术理解力:熟悉生物药研发流程,了解中心实验室相关业务技术原理与应用场景,熟悉PKPD、生物标记物、免疫组化等技术应用场景,能快速理解客户需求痛点;具备良好的商务谈判技巧与合同起草、审核能力;能够熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写。
高层攻关能力:擅长与CEO、CSO等决策层对话,具备商务谈判与复杂项目推进经验。
市场敏锐度:能通过行业数据、管线分析锁定高潜力客户,制定精准攻单策略。
结果导向:抗压性强,适应高频出差,年度销售目标达成率≥90%。
五、职位吸引力
1. 行业赛道与成长性
高价值领域:聚焦创新药研发核心环节,服务全球TOP100药企及本土Biotech新锐,直接参与前沿疗法开发。
职业跃升:快速积累行业顶级资源,优秀者可晋升区域总监或战略客户负责人,向管理岗/专家岗双通道发展。
2. 资源支持体系
客户资源池:公司已建立覆盖全国TOP50 Biotech的客户网络,提供优质商机与技术团队全程陪标支持。
培训体系:定期邀请行业专家分享技术趋势与客户洞察,助力快速提升专业能力。
3.有温度的福利
保障生活:绩效奖 | 年终奖 | 午餐补助 | 年度调薪
安心生活:五险一金 | 补充医疗 | 员工体检
平衡生活:周末双休 | 无加班文化 | 弹性工时 | 带薪假期
智慧生活:员工关怀 | 定期团建 | 专项培训 | 人才培养
欢乐生活:节日福利 | 零食水果 | 现磨咖啡 | 紧邻地铁 | 免费停车
4. 团队与文化
精英团队:与资深技术专家、行业大咖并肩作战,扁平化沟通,拒绝内耗。
创新文化:鼓励突破性思维,提供资源试错新商业模式,成就个人价值。
参与前沿项目:有机会参与公司在中心实验室领域的前沿项目,与行业顶尖企业合作,积累丰富的项目经验,提升个人行业影响力。
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工作地点

上海黄浦区y+

入职公司信息

  • 入职公司: 某医疗机构
  • 公司地址: 北京大兴区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

张嘉欣/人事经理

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北京亦庄人才服务有限公司,成立于2020年12月15日,是一家专业从事人才服务与开发的综合服务商。主要提供大健康管理、出行综合服务、人才评价、政策咨询辅导等人才服务业务和人才引进交流、人事代理、劳务派遣等人力资源服务业务。通过建立人才数据库、企业数据库、渠道资源数据库,逐步将自身打造成为集供需平台管理商、数据服务商等功能于一体的数字化综合再服务平台。
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