政务辅助岗-薪酬专员

岗位职责：
1.协助月度薪酬的核算、发放、处理相关事宜；
2.协助酬体系的优化与完善，包括岗位职级体系、薪酬奖金方案、长期激励计划等；
3.协助管理和执行年度调薪、奖金分配等专项工作；
4.解答关于薪酬政策的咨询，确保合规性并维护关系
5.领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，35周岁以下
2，人力资源管理、劳动经济学、财务会计、统计学相关专业
3，有薪酬、绩效相关工作经验；从事教育领域薪酬、绩效管理相关工作经验优先
4，熟练掌握Excel等办公软件