薪酬

岗位职责
1. 负责公司员工月度/季度/年度薪酬核算工作，确保薪资、加班费、津贴补贴等数据准确，按时完成薪酬发放。
2. 统筹管理公司社保、公积金业务，包括人员增减员、基数申报、缴费核对，处理相关社保公积金异常问题。
3. 参与公司薪酬预算编制与执行监控，整理汇总薪酬相关数据，出具预算执行情况分析报告，控制人力成本。
4. 维护薪酬核算台账、社保公积金档案，确保数据完整可追溯，配合审计、合规等相关检查。
5. 解答员工关于薪酬发放、社保公积金缴纳等相关的咨询，处理日常薪酬社保相关事务性工作。