劳务管理员

工作职责
1. 主导劳务费用的结算审核工作，确保数据准确且符合公司财务规范。
2. 负责劳务用工的全流程管理，包括现场稽查与合规性检查，保障用工安全。
3. 跟进工伤事故的报销流程，协调多方资源推动问题高效解决。
4. 管理劳务合同全生命周期，对接供应商完成合同签订、履约跟踪等工作。
5. 统筹劳务相关综合事务，优化流程并推动跨部门协作落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动和社会保障等相关专业。
2. 持有人力资源管理师、初级会计职称等证书者优先。
3. 具备1年以上劳务管理、人力资源或行政相关工作经验。
4. 熟悉劳务用工法规及化工行业用工特点，具备较强的风险防控意识。
5. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能独立处理劳务管理实务问题。