资深人资+薪酬绩效板块+调休（食品行业）

岗位职责:
1. 负责组织搭建和管理人力资源及行政管理体系，推动制度落地实施；
2. 统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系等核心人事工作；
3. 优化人力资源配置，提升组织效能与团队协作效率；
4. 负责公司行政管理体系的日常运行与维护，做好后勤保障工作，保障办公环境高效有序；
5. 组织并推进行政相关制度的实施，确保整体管理规范性与执行效率；
6. 协调各部门行政需求，优化资源配置与内部协作流程；

任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效推进跨部门协作；
2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力；
3. 能够独立处理行政事务并主动发现改进机会；
4. 具备良好的职业素养和团队合作精神；