职位描述
新能源汽车汽车研发/制造
工作职责
1、根据战略和业务发展情况，负责制定和优化薪酬激励管理体系，以及薪酬激励机制建设；
2、结合公司情况和外部对标，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施；
3、基于内外部对标和公司激励策略，制定有效的激励项目方案，并推进激励项目的实施，以此助推业务目标的达成
2、结合公司情况和外部对标，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施；
3、基于内外部对标和公司激励策略，制定有效的激励项目方案，并推进激励项目的实施，以此助推业务目标的达成
任职资格
1、本科及以上学历，3 年及以上汽车企业薪酬管理相关工作经验；
2、具备薪酬激励体系设计与落地实施经验；
3、具备较强的体系化思维与逻辑分析能力，优秀的方案撰写及汇报能力；问题解决能力突出，工作严谨细致，具备高度保密意识；
4、熟练掌握薪酬激励相关专业知识，熟悉行业薪酬管理实践与方法论。
2、具备薪酬激励体系设计与落地实施经验；
3、具备较强的体系化思维与逻辑分析能力，优秀的方案撰写及汇报能力；问题解决能力突出，工作严谨细致，具备高度保密意识；
4、熟练掌握薪酬激励相关专业知识，熟悉行业薪酬管理实践与方法论。
工作地点
广州南沙区广汽丰田研究开发本部101
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 广州南沙区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
广州瑞迪恩企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 咨询服务、工程施工
已审核
公司介绍
瑞迪恩咨询总部设立在广州，深圳设分公司，公司主营业务涵盖： RPO、猎头、测评、背景调查，业务辐射国内一二线城市； 企业核心团队成员均来自人力资源行业资深菁英，公司具有强大行业寻寻访能力，有丰富的资源储备，现储备数十万活跃人才。 公司致力于地产、建筑、汽车、智能制造、互联网等领域，为客户和人选提供高效、专业、放心的人力资源服务
工商信息
企业名称 广州瑞迪恩企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 杨威权
经营状态 存续
成立时间 2021-01-04
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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