职位描述
1、组织年度培训需求调研,年度培训计划制定、实施和评估,监督培训有效落地;
2、统筹生产、精益、质量等专业人才培养与发展项目及各环节的设计交付;
3、负责建设公司各层级岗位人员技能矩阵,分析能力短板制定培训计划,联动数字化系统实现技能提升闭环管理;
4、负责培训数据管理,对学习平台数据进行分析并实施有效改善;
5、统筹企业导师/内训师队伍的选拔、管理、培养考核、资质认证及激励工作。
1、本科及以上学历,普通话流利标准,CET4及以上,人力资源管理、管理科学与工程、教育学、自动化、机械等相关专业;
2、3年以上培训经验,有大型制造业人才培养/学习发展/企业大学工作经验优先,乙方咨询公司强制造业项目经验优先;
3、具备课程开发、主持人、引导师,以及培训规划、实施、评估的能力,有较强的组织策划、沟通协调能力,能合理分配资源,灵活应对变化,迅速调整培训需求及计划;
4、擅长人际沟通,热爱人力资源的工作,有较强的责任心和抗压能力,能快速适应环境。
工作地点

公司信息
公司介绍
宁德时代新能源科技股份有限公司致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。 2018年6月,公司于深圳证券交易所上市,股票代码300750。宁德时代总部位于福建省宁德市。公司在全球已设立福建宁德、江苏溧阳、青海西宁、四川宜宾、广东肇庆、上海临港、 福建厦门、江西宜春、 贵州贵阳、 山东济宁、 河南洛阳、 德国图林根州埃尔福特、匈牙利德布勒森十三大电池生产制造基地。 其中宁德基地、 宜宾基地、溧阳基地被世界经济论坛评选为全球灯塔工厂,这是锂电行业仅有的三座灯塔工厂。 公司在德国慕尼黑、法国巴黎、日本横滨、美国底特律等地设有子公司。宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统,替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统,并以电动化+智能化为核心,实现市场应用的集成创新。宁德时代以创新为发展根本,建立了材料及材料体系、系统结构、 绿色极限制造、 商业模式四大创新体系。 截至 2024 年 2 月,宁德时代已服务超过 1226 万辆车, 累计销往 64 个国家及地区。并在广泛的实践中,形成了独特的以研发测试数据和海量实车反馈互相印证的研发闭环。通过在材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、信息系统、项目管理等全流程进行技术创新,宁德时代正带领电池向数智化加速转型。

更新于 今天




