汽车延保战略发展部经理

一、 岗位职责
（一） 战略规划与业务拓展
1、负责汽车延保业务的整体战略制定，结合行业趋势、主机厂及经销商需求，规划业务发展方向、阶段性目标及市场拓展策略。
2、主导与汽车主机厂、大型经销商集团的高层对接与商务洽谈，建立长期稳定的合作关系，推动延保产品的合作落地。
3、牵头全国范围内的市场拓展工作，识别核心目标合作方，制定差异化的合作方案，完成年度业务拓展指标。
（二） 合作关系维护与优化
1、维护与主机厂、经销商集团的日常合作关系，定期走访核心合作方，了解合作痛点与需求，及时解决合作过程中的问题。
2、协同内部产品、运营、风控团队，根据合作方反馈优化延保产品条款、服务流程及理赔标准，提升合作方满意度。
3、组织合作方的业务培训与沟通会议，传递公司延保产品优势，推动合作方高效开展延保业务推广。
（三） 出差与区域管理
1、根据业务需求开展全国性出差，统筹各区域主机厂、经销商的洽谈节奏，确保区域业务拓展的均衡性。
2、收集各区域市场信息（竞品动态、政策变化、用户需求），为公司战略调整和产品迭代提供数据支撑。
（四） 团队管理与跨部门协同
1、带领战略发展部团队完成年度业绩目标，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励。
2、协同销售、风控、法务、财务等部门，推进合作项目的合同审批、风险评估、费用结算等全流程工作。
3、定期向公司高层汇报业务进展、合作成果及战略执行情况，提出优化建议。
（五） 市场与竞品分析
1、持续关注汽车延保行业政策法规、市场规模及竞品动态，分析竞品的合作模式、产品定价及服务优势。
2、基于市场分析结果，制定针对性的竞争策略，提升公司延保业务的市场占有率。
二、 任职要求
1、大专及以上学历，汽车服务工程、市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先。
2、5 年以上汽车行业相关工作经验，其中3 年以上汽车延保、汽车金融、主机厂大客户业务或经销商集团合作管理经验。
3、具备成功对接主机厂、大型经销商集团的项目经验，有成熟的合作资源者优先。
4、熟悉汽车延保产品的设计、定价、风控及运营全流程，了解行业相关政策法规。
（三） 能力要求
1、商务洽谈能力：具备优秀的谈判技巧和沟通表达能力，能够独立完成高层商务对接，推动合作落地。
2、战略思维能力：能够基于行业趋势和市场需求，制定前瞻性的业务发展战略，解决复杂的合作问题。
3、抗压与出差能力：能够适应高频次全国性出差，承受高强度工作压力，合理规划出差行程与工作节奏。
4、团队管理能力：具备团队领导经验，能够有效激励团队成员，协调跨部门资源完成工作目标。
5、数据分析能力：能够通过市场数据和合作数据，分析业务问题并提出优化方案。
（四） 其他要求
1、熟悉汽车产业链结构，了解主机厂、经销商的运营模式和盈利痛点。
2、具备良好的职业素养和职业道德，诚实守信，能够维护公司品牌形象。