培训与企业文化主管

岗位职责：
1、负责搭建并落地公司培训体系，涵盖需求调研、课程开发、培训实施及效果评估，确保培训贴合员工成长与业务需求。
2、统筹企业文化（OC）相关工作，策划并执行文化活动、员工关怀项目，传递公司价值观，增强员工归属感与凝聚力。
3、跟进培训后的效果转化，搭建反馈机制，收集员工培训意见，优化培训内容与形式，提升培训质量与落地效率。
4、负责员工培训档案管理，统计培训数据，撰写培训总结报告，为人力资源决策及培训体系优化提供数据支撑。
5、联动各部门，挖掘企业文化亮点，打造特色文化IP，推动文化融入日常工作，营造活泼、正向的组织氛围。
岗位要求
1、拥有5年左右培训+OC相关工作经验，熟悉培训体系搭建与企业文化落地全流程，具备独立开展工作的能力。
2、个性活泼开朗，善于沟通协调，具备较强的表达能力、组织策划能力及执行力，能快速适配公司氛围。
3、具备优秀的课程开发、培训实施及效果评估能力，能结合员工需求与公司发展，优化培训内容与形式。
4、对企业文化建设有清晰认知，善于挖掘文化内涵，能策划贴合公司调性、有吸引力的文化活动与关怀项目。
5、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作精神