酒店店长助理

岗位职责
1. 物资库管管理：全面负责酒店各类物资、耗材、用品的入库验收、台账登记、库存盘点、保管、申领发放工作，定期核对库存数据，做好物资损耗管控、成本节约及库存预警，保障酒店物资充足且规范管理。
2. 人事行政手续：负责员工入职、离职、调岗、调入、调离等手续办理与信息登记，完善员工档案管理，协助完成人员信息更新、资料归档等人事基础工作。
3. 运营检查督导：参与酒店日常运营巡查与工作督导，对各部门的培训工作、前台接待、客房服务、卫生标准、服务规范等进行现场检查、记录与整改跟进，确保各岗位工作落实到位。
4. 运营协助支持：协助店长统筹酒店日常运营，工作汇报等事务，保障门店高效运转。
5. 其他工作：完成店长交办的各项临时性工作任务。
任职要求
1. 年龄35岁及以下，大学专科及以上学历，专业不限；
2. 有酒店库管、人事行政、前台、领班相关工作经验者优先，熟悉酒店物资管理及基础人事流程；
3. 细心严谨、责任心强，沟通协调与执行力良好，能承受一定工作压力；
4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，擅长台账登记、表格制作；
5. 认同服务行业理念，团队意识强，工作稳定踏实。
薪资福利
1. 大小休、薪资：4500–6000元/月，能力优秀者薪资可面议；
2. 晋升通道清晰，表现优异可晋升管理岗或者业务技术岗；
3. 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境舒适。