绩效专家岗（乙方背景，央企子公司）

工作地点：上海浦东
岗位职责
1、参与公司绩效管理体系的优化与落地，结合业务发展需求推动绩效变革项目，从方案设计、流程梳理到落地执行、效果复盘全流程跟进，确保体系适配业务发展。
2、负责绩效管理工具的迭代与推广，对接各业务部门完成绩效指标拆解、考核落地，解决执行过程中的痛点问题，提升绩效考核的科学性与激励性。
3、开展绩效数据的收集、分析与复盘，输出绩效分析报告，为公司人力决策、薪酬调整、人才发展提供数据支撑。
4、联动业务 HR 及各部门负责人，开展绩效相关培训与赋能，宣贯绩效管理制度与流程，推动组织绩效文化建设。
5、配合完成人力资源其他模块相关工作，助力公司人力资源管理体系的完善与落地。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备国内外知名人力资源乙方咨询公司或大型企业甲方人力资源工作背景。
2、具备绩效管理体系 / 绩效变革项目实际落地经验，深度参与过绩效方案设计、落地执行、效果优化全流程，对所负责项目有深入理解，能独立输出项目复盘与优化思路。
3、拥有扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关工具与方法，逻辑思维清晰，数据分析能力突出。
4、实干型工作风格，无自由咨询顾问相关背景，具备较强的项目统筹、沟通协调与落地推动能力，能深入业务解决实际问题。
5、具备良好的文字功底与表达能力，抗压性强，目标导向，有制造业从业经验者优先。