更新于 2月25日

太平服拓渠道招募主管和部门经理

2-4万
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

代理商/经销商面销/陌拜地推销售保险信托银行
太平服拓筹备于2020年,凭借创新型的基本法和业内优质的服务单资源,在2023年高速发展。对比同业太平的服拓渠道成立晚10年以上,成为了行业最后一座金矿,现目前还有60%的服务单资源待分配,需要优秀的同业经理挖掘。公司在2026年发布骏程计划,打造一批年轻化、专业化、职业化、绩优化队伍。符合主管职位财补12万,符合部经理职位财补63.8万,欢迎优秀的您加入服拓渠道大家庭,来服拓开启新的事业。
  1. 岗位亮点:太平服拓渠道依托创新基本法与优质服务单资源高速发展,60%服务单资源待挖掘,是行业“最后一座金矿”;
  2. 核心价值在于依托太平服拓的资源优势(未分配的服务单、骏程计划支持等),带领团队实现业务增长与队伍专业化建设。
一、岗位要求 :拓凰主管
保险行业从业1年以上,年收入大于5万
学历大专以上,特别优秀者可放宽
年龄25岁到45岁 特别优秀者可放宽
符合条件者,定级主管,享受财补12万和名单支持
二、岗位要求:拓凰部门经理
保险行业从业3年以上,年收入大于15万
曾经做过主管且育成1位主管,或者曾经做过部经理以上职位
学历大专以上,特别优秀者可放宽
年龄25岁到50岁 特别优秀者可放宽
符合条件者,定级部经理,享受财补63.8万和名单支持
三、工作职责
  1. 负责太平服拓渠道团队(主管/部门经理层级)的招募与架构搭建,挖掘并激活待分配的服务单资源,推动业务目标达成。
  2. 维护公司老客户名单,提供保单售后及一站式金融服务,借助养老社区、跨境医疗等高客平台满足客户康养需求。
  3. 培训辅导团队组员,提升其专业技能与服务意识,助力团队成员实现收入增长与职业发展。
  4. 依托公司提供的名单、培训、科技及荣誉支持,带领团队乘势发展,契合“年轻化、专业化、职业化、绩优化”的骏程计划要求。

工作地点

成都武侯区茂业中心-C座5楼

职位发布者

尧女士/经理

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公司Logo中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司(新都区直聘部)
中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,目前集团总资产突破11万亿元,是全球资产规模最大的保险集团。中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位;在美国《财富》“世界500强”中名列第33位,蝉联全球保险企业第一。中国平安致力于成为国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商,坚持“综合金融+医疗健康”双轮并行、科技驱动战略,积极构建“金融+养老”、“金融+健康”等产业生态,提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务,为客户提供“省心、省时、又省钱”的简单、便捷的消费体验。为了帮助优秀人抓住保险行业生态重塑转型的历史契机,平安人寿目前发布“优+经理人计划”,面向社会各界广纳英才。“优+经理人计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募“有抱负、有学识、敢想敢为”的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,帮助优秀人才投身保险事业,成为未来“专业化、职业化”的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。
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