工厂驻厂老师+员工关系+包住宿

任职资格要求:
1.基本要求:年龄30-35岁;
2.知识要求:专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
3.经验要求:至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源经理或同等级别管理岗位工作经验;

4.能力要求:熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源管理各模块的理论与实践，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，熟练人力资源各模块体系搭建有人力资源管理学的逻辑思路;
5.资格条件:良好的沟通协调能力和团队合作精神高度的责任心和职业操守，较强的领导力和影响力;价值观:先公后私、学习力、执行力、内驱力、成就动机、聪慧敏锐。
薪资待遇:
1.工作时间:08:00-17:30，月休4天;
2.薪资待遇:基本工资+绩效+奖金;试用期薪资4800- 通000，转正后6000-8000;
3.公司福利:五险、奖金、节假日福利，免费培训学习，我们提供具有竞争力的薪资待遇，完备的培训机制和公平的晋升机会;期待各位有志之士的加入，共同实现个人和公司的发展目标。