工作职责:
一、战略发展规划及年度工作计划:
1、参与集团战略、短中长期发展规划,以及集团重大决策事项的讨论或拟定,为公司决策
提供专业意见和建议。
2、根据集团中长期战略规划和业务发展规划,领导制定审计法务部的中长期战略规划。
3、领导制定审计法务部的年度工作目标、年度工作计划及年度预算,并向上级部门报批。
4、对年度目标进行分解,监督、控制目标和计划实施过程及执行情况,对审计法务部目标
结果负全面责任,确保各项计划落地实施,并及时向上汇报目标达成情况。
5、领导制定并审核审计法务部财务预算方案,监控预算执行情况。
6、及时监控并掌握公司内外动态,领导组织检讨和改进审计法务部战略规划和年度工作计
划。
二、审计法务体系建设和顶层设计:
1、领导建立和制定集团内部审计体系、风险内控体系、监察体系、法务体系的顶层设计,
健全配套的各项管理制度、流程和标准,并组织实施。
2、领导推动并监督公司内部审计、风险内控、监察、法律事务的管理制度体系和业务流程
执行情况,定期组织对体系设计和制度进行评价,并持续改进。
三、内部审计:
1、领导制定并审核年度审计计划,包含但不限于财务预算/收支情况审计、业务单位经营情
况审计、工程审计、内部管理审计、业务流程执行审计、干部审计等例行审计和专项审计,
报董事长审批后执行。
2、领导开展各项日常和专项审计工作,批准审计工作方案。
3、协调推动审计项目的开展,听取审计项目中的过程重大发现汇报,明确工作方向。4、 审核审计报告,听取问题整改汇报,充分发挥审计监督/评价职能,推动核心经营目标
的达成。
四、风险内控:
1、 领导建立健全公司风险内控标准与体系,完善公司内部控制制度,并实施。
2、组织公司的内控自评、内控审计工作,推动公司基础管理提升、规章制度的严格执行和
经营活动合规运行。
3、领导制定公司风险库,建立风险识别、评估、预判和防御机制,向相关部门及时发出风
险预警,提出重大风险管理建议。
五、监察:
1、围绕业务合规性、客户管理、公司政策和制度执行情况,领导开展日常巡检与有因专检,
处理重大举报和投诉事件。
2、 领导组织营销合规监察,扫描营销内外部队伍及市场,及时发现及预防违规违纪。
3、 审核监察报告,并汇报上级。
六、外部审计:
1、领导组织审计中介机构的聘用、更换和报酬支付工作。
2、协调配合审计中介机构的各项审计活动,监督审计中介机构的审计。
4、 组织对外部审计机构工作情况及结果进行评估。
七、法律防范:
1、 领导建立公司的法律风险和控制体系,普及法律知识,提升全员法务意识,建立依法经
营的工作环境。
2、审核、评估公司经营项目的法律风险和政策风险,对公司重大经济活动提出法律建议,
控制和防范公司经营过程中的法律风险。
3、 领导或参与起草、审核公司重要规章制度,对企业规章制度的合法性负责。
4、 领导制定标准的合同文本,审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、
谈判工作,监督、检查合同履行情况,对重大事件出具法务意见,最大限度的保障公司
利益。
5、 参与经营决策或商务谈判,对重要事项事前参与和介入。
八、
法律事务处理:
1、 负责法人授权委托事务,代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律等对外法律事务,维护公
司合法权益。2、 领导组织公司有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作。
3、 协助处理重大客户投诉和纠纷。
4、 参与公司重大事故或危机的处理,协助有关部门进行善后处理。
5、审核公司各类法律文件,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书。
5、 与律师事务所联系,处理有关委托事务。
任职要求:
1、 熟悉上市公司内部审计和外部审计关键事项,有丰富的审计实操工作经验,能够规范进
行上市公司内部审计工作,组织完成公司内部重大事项的审计工作。
2、 熟悉公司风险管理和内部控制,能够有效识别公司运营中存在的风险和内控缺陷,能够
组织完成内部控制的独立评价工作。
3、 熟悉各类法律法规,具有较强的企业法务风险意识和较强的处理合同事务能力,善于发
现.控制各类合同的风险,能及时发现企业经营中存在的法律问题并能提出解决办法。4、 能够组织处理公司各类法律事务.劳资纠纷及其他公司业务纠纷,并能组织处理诉讼.仲
裁案件。
具有较强的组织.沟通.协调能力,责任心强,有较强的抗压能力,具有良好的职业道德和团
队协作精神。
5、 持有法律职业资格证书,有国际注册内审师、注册会计师资格优先考虑。
6、 十年以上医药行业企业管理、审计、财务、法律或其他方面的管理工作经验,3 年以上
上市公司或大型企业审计法律负责人工作经验。