人事行政专员

【岗位职责】
1.招聘与配置： 根据公司人员编制及业务需求，独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通，确保招聘任务的及时完成。
2.员工关系： 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工档案的完整性与合规性；协助组织员工活动，推动企业文化建设。
3.薪酬社保： 协助考勤统计、薪资核算及社保/公积金的缴纳办理（如涉及）。
4.培训与绩效： 协助组织新员工入职培训及部门内训，跟进培训效果；配合实施绩效考核工作，收集整理考核数据。
5.行政事务： 负责日常办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议安排、来访接待及公文撰写下发等行政支持工作。
6.制度执行： 协助完善公司各项人事行政规章制度，并监督执行。
【任职要求】
1.学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验： 具有 1年以上人事招聘或行政相关工作经验；优秀应届毕业生若实习经验丰富亦可考虑。
3.专业技能： 熟悉国家各项劳动法律法规及地方政策；熟悉招聘流程及各种招聘渠道的运用；具备基础的人力资源管理知识。
4.办公软件： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备一定的数据处理能力和公文写作能力。
5.个人素质：
o沟通协调： 具备良好的语言表达能力和跨部门沟通协调能力，亲和力强。
o执行力与责任心： 工作细致认真，主动性强，能承受一定的工作压力，具有高度的责任心和保密意识。
o学习能力： 具备快速学习能力，能适应公司快速发展的节奏，愿意在人力资源领域深耕发展。