更新于 5月15日
职位描述
运营方向市场营销方向
一、职位描述
面向未来经营能力的高潜人才专项培养计划，分阶段实现全周期、立体化赋能，培养具备综合经营能力的总经理级核心管理人才
第一年（系统培养期）：
【0-6 个月（前端实践期）】： 终端门店新零售运营实践，深度参与门店 / 终端销售全流程；参与区域渠道、运营等核心业务模块。核心达成懂产品、懂渠道、懂用户、懂资源整合的综合能力，筑牢业务根基；
【6-12个月（后端轮岗期）】：省公司后端支持职能轮岗，通过深入参与业务支持与资源配置过程，理解组织运作机制及业务背后的支撑逻辑；核心达成构建对企业运营体系的整体认知，掌握资源配置与经营支持的底层逻辑，完成从“业务执行视角”向“经营管理视角”的跃迁，具备从全局角度分析问题、制定策略并推动落地的能力。
第二年（角色承担期）：
面向未来经营能力的高潜人才专项培养计划，分阶段实现全周期、立体化赋能，培养具备综合经营能力的总经理级核心管理人才
第一年（系统培养期）：
【0-6 个月（前端实践期）】： 终端门店新零售运营实践，深度参与门店 / 终端销售全流程；参与区域渠道、运营等核心业务模块。核心达成懂产品、懂渠道、懂用户、懂资源整合的综合能力，筑牢业务根基；
【6-12个月（后端轮岗期）】：省公司后端支持职能轮岗，通过深入参与业务支持与资源配置过程，理解组织运作机制及业务背后的支撑逻辑；核心达成构建对企业运营体系的整体认知，掌握资源配置与经营支持的底层逻辑，完成从“业务执行视角”向“经营管理视角”的跃迁，具备从全局角度分析问题、制定策略并推动落地的能力。
第二年（角色承担期）：
担任专项业务项目负责人 / 公司核心模块负责人，主导项目全流程管理，同步参与 DDI、LMI 等专业外部高阶课程学习，核心达成懂战略、懂布局、懂团队操盘的高阶能力，具备独立操盘业务的总经理级潜质。
培养资源：控股直管 + 董事会执行董事职带，配备专属成长中心全程辅导，整合内外部顶级培训资源，参与公司核心战略项目，享有独立培养体系与发展通道。
二、薪酬福利
薪资：培养期实行独立年薪制，首年年薪20万（12薪 + 4 薪绩效浮动），随能力与绩效实现稳步进阶增长，培育期结束考核定档定薪；
职位福利：五险一金、定制化节日福利、年度体检、高管圈层团建，执行董事一对一带教指导、专属职业发展规划、跨区域跨业务线轮岗机会，享有动态晋升通道与核心人才激励机制。
三、应聘条件
培养资源：控股直管 + 董事会执行董事职带，配备专属成长中心全程辅导，整合内外部顶级培训资源，参与公司核心战略项目，享有独立培养体系与发展通道。
二、薪酬福利
薪资：培养期实行独立年薪制，首年年薪20万（12薪 + 4 薪绩效浮动），随能力与绩效实现稳步进阶增长，培育期结束考核定档定薪；
职位福利：五险一金、定制化节日福利、年度体检、高管圈层团建，执行董事一对一带教指导、专属职业发展规划、跨区域跨业务线轮岗机会，享有动态晋升通道与核心人才激励机制。
三、应聘条件
学历：24-25届985院校本科毕业，专业不限，逻辑思维清晰、表达能力强，对手机登通讯设备、数码电子产品有一定的了解，具备大型企业核心高管潜质
工作地点
河北区天津市中心
公司信息
智联猎头
不需要融资 · 10000人以上 · 产业互联网平台、人力资源
已审核
公司介绍
智联猎头作为智联招聘旗下品牌，以满足企业中高端岗位的人才招聘需求为出发点，整合全球优质资源，覆盖数字经济、新一代信息技术、人工智能、金融、电子信息、装备制造、生物医药与健康、房地产/建筑等数十个行业，拥有规模庞大、覆盖面广的交付团队，致力于向企业输出专业化的招聘解决方案。智联猎头目前拥有卓聘平台服务、招聘流程外包服务、高端人才猎寻服务三大类核心服务，具备高度定制化能力，能够为不同发展阶段的企业提供一站式招聘解决方案，同时为企业转型升级提供保障，全面增强企业核心竞争力！智联猎头利用自身独特的资源优势、成熟的服务模式，以及多层次的产品，致力于打造高效、专业的一站式人才服务模式，让招聘更加美好！
