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薪酬绩效专员

6000-8000元
  • 厦门翔安区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业薪酬福利
岗位职责:
1、协助部门经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
2、根据公司组织架构及绩效管理制度,编制各岗位绩效考核表;
3、组织对员工的绩效考核工作,跟踪绩效考核实施过程,对被考核员工进行指导帮助;
4、收集各岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据,对公司职级和工资结构提出调整方案;
5、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
6、薪资核算,薪酬福利体系完善;
7、负责工会补贴申请等事宜;
8、领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2、2年以上大中型企业薪酬绩效管理经验,掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程;
3、熟悉人力资源管理业务流程,
4、熟悉国家及地方相关劳动法、税务的政策法规。
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工作地点

厦门翔安区源乾电子

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张女士/HR

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公司Logo厦门源乾电子有限公司
厦门源乾电子有限公司,成立于2010年,是一家致力於车用超精细、高密度、高可靠性的柔性线路板(含表面贴装SMT)的科创型生产企业。公司位于厦门市火炬高新区(翔安)产业区,产品主要配套于汽车、工业控制及医疗器械领域;广泛应用于车灯、汽车中控、汽车传感器、汽车天线、车用全景摄像机等等。公司先后通过了ISO9001质量体系、IATF16949:2016质量体系、ISO14001:2015环境管理体系及两化融合管理体系,拥有多项发明及实用新型专利。公司拥有业界先进的FPC双面、HDI多层板、软硬结合板专业的生产及检验设备,核心工程技术团队具备FPC领域十余年的研发与生产经验,建有高标准洁净车间,年生产能力约50万平米。公司始终秉承着“创新、卓越、共赢”的经营理念,以“品质精良、顾客满意、持续改善、创造卓越”的品质政策,及“科技减排,绿色低碳”的环境政策赢得了国内外客户的厚爱与支持。
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