行政人事专员

一、工作职责：
1．负责公司人员招聘，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，建立和维护员工档案。
2．负责员工考勤管理，包括统计、核算和审核考勤数据。
3管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止等。
4．核算员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。
5．协助组织员工培训，包括新员工入职培训、在职培训等。
6．负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作管理，包括卫生、安全等
7．负责公司档案和证件执照、文件的管理工作。8．负责公司固定资产台账管理并定期组织复盘工作。
9．完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2．具有1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程。
3．熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT 等）和办公设备的使用。
4．工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5．具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境。
三、薪资福利：
1．工资3000-5000区间，可面谈。
2．缴纳五险
3．包食宿
4．月休四天，节假日正常存休。