【工作职责】
1.完成员关类协议管理的日常运营,包括协议打印、送达、人员信息维护、跟进审批流程等;
2.完成离职人员信息跟进的日常运营,包括数据收集、信息录入、比对校验等,发现异常及时上报;
3.根据需求完成其他临时交办的任务,如材料调取、数据统计、信息更新等支持性工作。
【任职要求】
大专及以上学历,专业不限,审计、内控、人力资源专业优先;
熟悉员工关系基础流程(入离职、协议签署等),有背调、合规调查、竞限或相关经验者优先;
熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel(数据录入、简单核对);
保密意识和合规意识强,做事严谨、不八卦,严格遵守信息安全规定;
具备良好的沟通表达能力、细致的数据处理能力和高度的责任心,踏实细致,能独立完成分配的任务。