综合办公室副主任

一、岗位职责
（一）综合管理与行政办公
1.建立健全公司“三会”（党委会、董事会、总经理办公会）管理制度、工作流程及议事规则，保障决策机制规范高效。
2.全面统筹综合办公室日常工作，涵盖党群、人力资源、行政、工会等板块的管理与协调。
3.牵头组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，并负责相关重要材料的撰写与审核把关。
4.规范管理公司公文流转、公章印信、车辆调度、档案管理及信息化建设等工作。
5.负责对上级指示、领导批示、会议决议等事项的督办落实，确保各项部署有效落地。
6.统筹公司固定资产管理、办公用品采购、后勤保障等行政事务。
7. 协调公司内部各部门之间的工作关系，推动跨部门协作与高效配合。
（二）党建与群团工作
1. 协助板块党支部书记统筹公司党的建设各项工作，推进党建工作与经营融合。
2. 建立并完善党建、党务工作各项制度体系，推动制度落实与持续优化。
3. 监督组织生活制度执行情况，加强党员队伍建设与管理。
4. 组织公司党的各类会议及党委中心组学习，提升政治学习实效。
5. 负责公司宣传思想工作、企业文化建设及群团事务落实，营造良好组织氛围。
（三）人力资源管理
1. 牵头公司干部队伍和人才队伍建设，健全人力资源管理制度体系。
2. 统筹协调公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
（四）其他工作
1. 全面负责公司后勤保障工作，提升服务支持能力。
2. 完成领导交办的其他专项或临时性工作。
二、任职要求
1.政治面貌：中共正式党员。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.职称/职业资格：具备中级政工师、中级经济师（人力资源管理师）及以上专业职称或职业资格。
4.工作经验：党务、人力资源及行政管理相关工作经验3年及以上，且具有2年以上团队管理经验。
5.能力素质：
精通国企改革政策及党建实务，能够推动制度创新与组织建设。熟悉人力资源各模块及行政后勤、工会、纪检等工作内容。具备较强的文字综合能力、沟通协调能力及抗压能力。
有较强的政治意识、大局意识和责任意识。