综合办公室主任

【岗位职责】
1.牵头制定并实施公司人力资源与行政管理战略规划，结合公司发展需求，持续优化人力配置、绩效薪酬、行政管控等体系；
2.统筹人力资源全流程管理，包括招聘渠道拓展、人才甄选、员工培训、绩效考核、薪酬福利核算等，保障人才梯队建设；
3.负责公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、车辆调度、安全防护等，解决行政运营中的突发问题；
4.主导企业文化建设，策划并组织员工活动（如团建、年会、节日福利等），提升员工归属感与团队凝聚力；
5.协调内外部关系，包括客户维护、政府部门对接、供应商管理等，保障公司对外沟通顺畅，树立良好企业形象。
【特别说明】
1.薪酬福利：五险一金
2.工作时间：8:00-17:00 单休（求双休者勿扰，感谢您的理解与支持） 法定节假日休息
3.能接受短期出差，要求品行端正、待人真诚，能顾全大局，坚守职业底线，杜绝阳奉阴违、弄虚作假、唯利是图等行为；具备“舍小家为大家”的格局与担当，严禁未经公司同意私自离职、事后索取不当利益等失信行为。