人事行政主管

1. 负责公司招聘体系搭建，根据各部门用人需求制定招聘计划，简历筛选、面试组织、录用沟通与入职跟进
2. 统筹员工入离职、转正、调岗、晋升、辞退等全流程手续办理，规范员工档案管理，确保人事资料完整、合规、保密。
3. 负责员工考勤管理、绩效考核落地执行与数据统计，协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳与异动处理。
4. 组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导活动，策划员工团建、关怀等工作，提升员工归属感与凝聚力。
5. 负责员工关系维护，处理员工咨询、投诉、劳动争议及纠纷，宣导劳动法律法规与公司规章制度，规避用工风险。
6. 参与人事制度、流程的制定、修订与落地执行，持续优化人力资源管理体系。

7.办公环境、办公秩序、后勤保障的日常管理与维护。

8.负责公司公文起草、文件收发、会议组织与纪要整理。

9.做好上传下达工作，对接各部门需求，协调内外部资源，解决人事行政相关问题。
10.有从事基金行业经验。