医疗中心运营总监

工作内容：

(一) 战略规划
1. 参与医院重大事项的决策，包括但不限于医疗发展战略、基础设施建设、设备采购、人事任免等，为医院的发展提供决策建议
(二) 运营管理
1. 负责医院的日常运营管理，协调各部门之间的工作，确保医院各项业务流程的顺畅运行
2. 制定和完善医院的管理制度和工作流程，推动医院管理的规范化、标准化和信息化建设，提高医院的运营效率和管理水平
3. 监督医院的医疗质量、服务质量和安全管理工作，定期组织质量检查和评估，及时发现和解决存在的问题，保障患者的就医安全和权益
(三) 人力资源管理
1. 制定医院的人力资源战略和规划，根据医院的发展需求，合理配置人力资源，优化人员结构
2. 负责医院的人才招聘、培训、考核、晋升等工作，建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才，打造一支高素质、专业化的医疗团队。
3. 关注员工的职业发展和工作满意度，营造良好的工作氛围，促进员工的个人成长与医院的发展相融合。
(四) 财务管理
1. 制定医院的财务预算和决算方案，严格控制医院的各项费用支出，确保医院的财务收支平衡和资金安全
2. 加强医院的成本管理和绩效管理，优化资源配置，提高医院的经济效益和社会效益
3. 在集团，防范财务风险，确保医院的财务活动合法合规
(五) 对外关系与合作
1. 代表医院与政府部门、行业协会、医疗机构等建立良好的沟通与合作关系，积极争取政策支持和资源保障
2. 拓展医院的对外合作项目，包括医疗技术合作、科研合作、教学合作等，提升医院的综合实力和学术水平
3. 加强医院的品牌建设和宣传推广工作，提高医院的知名度和美誉度，树立良好的社会形象

任职要求：
任职资格
1. 医学、管理或相关专业本科及以上学历
2. 具有 5 年以上医院管理工作经验，其中担任医院医务管理职务 2 年以上，熟悉医院的
运营管理流程和医疗行业政策法规
3. 具备扎实的医院管理知识和专业技能，熟悉医院质量管理、人力资源管理、信息化管理等方面的知识和方法
4. 熟练掌握办公软件和医院管理信息系统的操作，具备良好的数据分析和决策能力
5. 具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够与医院内外各方面建立良好的合作关系，解决复杂的问题和矛盾
6. 具有强烈的责任心和敬业精神，热爱医疗事业，关注患者需求，致力于提升医院的服务质量和社会价值
7. 具备良好的职业道德和职业操守，廉洁奉公，遵纪守法，维护医院的良好形象和声誉
8. 具有较强的学习能力和创新意识，能够适应医疗行业的快速发展和变化，不断推动医院的管理创新和发展

上班时间：朝九晚六，每周单休，周一至周天任意调休

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