400-885-9898
职位描述
汽车研发/制造汽车零部件
岗位职责：
1、根据年度招聘计划和总部月度安排，完成招聘任务；
2、组织完成入离职相关手续，更新相关招聘数据；
3、组织开展培训工作，如入职培训、部门培训等；
4、不断完善人事基础资料，如岗位说明书、培训履历等；
5、建议人才储备库，拓展招聘渠道；
6、开展入离职访谈，指导和处理员工关系问题；
7、指导和完成考勤、档案、信息处理等各类人事日常性工作；
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语流利者优先；
2、三年以上汽车行业（主要为科室、研发招聘）企业招聘经验。
1、根据年度招聘计划和总部月度安排，完成招聘任务；
2、组织完成入离职相关手续，更新相关招聘数据；
3、组织开展培训工作，如入职培训、部门培训等；
4、不断完善人事基础资料，如岗位说明书、培训履历等；
5、建议人才储备库，拓展招聘渠道；
6、开展入离职访谈，指导和处理员工关系问题；
7、指导和完成考勤、档案、信息处理等各类人事日常性工作；
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语流利者优先；
2、三年以上汽车行业（主要为科室、研发招聘）企业招聘经验。
工作地点
萧山区杭州世纪中心-2号楼
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职位发布者
叶钧/HR主管
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江西沃德尔科技有限公司江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分八期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。
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