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职位描述
1、独立负责亚马逊运营、电商运营等核心岗位招聘；
2、协同负责产品经理、Java等技术或产品类岗位招聘；
3、根据每月招聘目标拆解招聘计划，跟进简历量、邀约量、到面量、offer量、入职量；
4、运营招聘渠道，包括BOSS、猎聘、内推、人才库、社群、竞品Mapping等；
5、定期输出招聘进度表、周报和复盘，及时预警招聘风险；
6、协同或安排专员完成入离职、社保、公积金、考勤、员工档案、费用报销等工作；
7、协助员工关系处理、制度落地、培训日执行；
8、使用AI工具提升招聘效率，包括岗位画像、搜索关键词、邀约话术、面试题、候选人评分表等。
任职要求
1、3年以上HR或招聘经验，有电商/跨境电商招聘经验优先；
2、熟悉亚马逊运营、电商运营、销售运营类岗位招聘优先；
3、能独立完成招聘全流程，从需求沟通到入职跟进；
4、具备项目推动能力，能拆目标、盯过程、拿结果；
5、自驱力强，遇到问题能主动想方案，而不是只反馈困难；
6、熟悉基础人事事务，包括入离职、社保、考勤、员工关系等；
7、沟通灵活，结果导向，不钻牛角尖；
8、愿意拥抱AI，能用AI提升招聘和HR工作效率；
薪资福利
1、薪资：6-10K底薪 + 招聘提成/绩效；
2、招聘提成入职即享，多劳多得；
3、招聘策略、渠道、节奏有一定自主权；
4、可参与HR体系搭建，优秀者可向HRBP/主管方向发展；
5、公司重视实际结果，不卷无效加班。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 互联网电商
已审核
公司介绍
跨境云经过多年的经营发展，公司树立了以客户为中心的经营理念，不断挖掘客户痛点，满足客户需求，围绕客户体验出发，不断打造企业的核心竞争力。公司重视各类人才的引进与培养，不断优化人才梯队建设，具备一整套的人才培养方案。公司愿同每一位员工共同成长，共创美好未来！ 福利待遇： ★ 五险：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ★ 年度调薪：公司每年提供3次调薪机会，根据工作业绩，行为规范，岗位需要及综合考核达到优秀，从实际情况出发，经公司批准予以调薪 ★ 晋升空间：晋升考核坚持公平公正公开的原则，根据个人意愿，公司提供专业岗位与管理岗位双通道发展模式 ★ 培训机制：公司重视人才的引进与培养。自入职起即配备专业导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，帮助新员工制定中长期的发展目标，合理制定工作成长计划。同时，因工作需要，公司可以提供各类外部培训，提升专业技能和管理能力的机会 ★ 带薪年假：根据就职年限提供带薪年假 ★ 年终奖励：根据公司当年的经营效益和个人的工作业绩，给予年终奖励 ★ 年度团建：公司每年将为员工组织集体团建活动，包含但不限于短途旅行，户外团建等 ★ 节日福利：在法定或特定节日公司将为员工送上节日礼物 ★ 生日福利：公司每月为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日祝福 ★ 文化活动：公司组织开展形式多样的文体活动，丰富员工业余生活，如羽毛球、乒乓球、户外运动等；鼓励员工认真工作，快乐生活！ 聚集一群有情有义，有梦想的人，一起做一件有意义，有价值的事，一直是跨境云每一位员工的梦想！只要我们心中有梦，眼里有光，何惧山高路远！跨境云欢迎优秀的你的加入，跨境出海，云链四方！
