职位描述
1、独立负责亚马逊运营、电商运营等核心岗位招聘;
2、协同负责产品经理、Java等技术或产品类岗位招聘;
3、根据每月招聘目标拆解招聘计划,跟进简历量、邀约量、到面量、offer量、入职量;
4、运营招聘渠道,包括BOSS、猎聘、内推、人才库、社群、竞品Mapping等;
5、定期输出招聘进度表、周报和复盘,及时预警招聘风险;
6、协同或安排专员完成入离职、社保、公积金、考勤、员工档案、费用报销等工作;
7、协助员工关系处理、制度落地、培训日执行;
8、使用AI工具提升招聘效率,包括岗位画像、搜索关键词、邀约话术、面试题、候选人评分表等。
任职要求
1、3年以上HR或招聘经验,有电商/跨境电商招聘经验优先;
2、熟悉亚马逊运营、电商运营、销售运营类岗位招聘优先;
3、能独立完成招聘全流程,从需求沟通到入职跟进;
4、具备项目推动能力,能拆目标、盯过程、拿结果;
5、自驱力强,遇到问题能主动想方案,而不是只反馈困难;
6、熟悉基础人事事务,包括入离职、社保、考勤、员工关系等;
7、沟通灵活,结果导向,不钻牛角尖;
8、愿意拥抱AI,能用AI提升招聘和HR工作效率;
薪资福利
1、薪资:6-10K底薪 + 招聘提成/绩效;
2、招聘提成入职即享,多劳多得;
3、招聘策略、渠道、节奏有一定自主权;
4、可参与HR体系搭建,优秀者可向HRBP/主管方向发展;
5、公司重视实际结果,不卷无效加班。
工作地点

公司信息
公司介绍
跨境云经过多年的经营发展,公司树立了以客户为中心的经营理念,不断挖掘客户痛点,满足客户需求,围绕客户体验出发,不断打造企业的核心竞争力。公司重视各类人才的引进与培养,不断优化人才梯队建设,具备一整套的人才培养方案。公司愿同每一位员工共同成长,共创美好未来! 福利待遇: ★ 五险:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ★ 年度调薪:公司每年提供3次调薪机会,根据工作业绩,行为规范,岗位需要及综合考核达到优秀,从实际情况出发,经公司批准予以调薪 ★ 晋升空间:晋升考核坚持公平公正公开的原则,根据个人意愿,公司提供专业岗位与管理岗位双通道发展模式 ★ 培训机制:公司重视人才的引进与培养。自入职起即配备专业导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,帮助新员工制定中长期的发展目标,合理制定工作成长计划。同时,因工作需要,公司可以提供各类外部培训,提升专业技能和管理能力的机会 ★ 带薪年假:根据就职年限提供带薪年假 ★ 年终奖励:根据公司当年的经营效益和个人的工作业绩,给予年终奖励 ★ 年度团建:公司每年将为员工组织集体团建活动,包含但不限于短途旅行,户外团建等 ★ 节日福利:在法定或特定节日公司将为员工送上节日礼物 ★ 生日福利:公司每月为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日祝福 ★ 文化活动:公司组织开展形式多样的文体活动,丰富员工业余生活,如羽毛球、乒乓球、户外运动等;鼓励员工认真工作,快乐生活! 聚集一群有情有义,有梦想的人,一起做一件有意义,有价值的事,一直是跨境云每一位员工的梦想!只要我们心中有梦,眼里有光,何惧山高路远!跨境云欢迎优秀的你的加入,跨境出海,云链四方!

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