人事行政专员

岗位职责1、根据公司业务发展需要，编制年度／月度招聘计划，明确岗位编制。
2、负责招聘工作的组织与实施；定期进行招聘数据统计，输出分析报告。
3、负责员工入职、转正、离职等异动手续的办理，考勤统计，跟进新员工入职工作情况。
4、负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止手续办理，以及人事档案管理。
5、协助公司完善人事制度、流程规范等。
6、完成上级安排的其他工作。
岗位要求
1、相关专业本科及以上学历，具有3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块工作，有行政人事工作经验者优先。
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道的运作，具备良好的人才评估和面试技巧，能准确判断候选人能力和素质；熟悉劳动法律法规。
3、品行端正，学习能力、沟通协调能力强，具有强烈的责任心，亲和力好，工作积极主动。
4、有应付突发事件的经验和能力；熟练使用办公软件和招聘管理系统。
员工福利
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