招聘主管/经理

工作职责
1. 主导建筑工程、矿业领域的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试协调及录用跟进。
2. 建立并维护建筑/矿业行业专属人才库，挖掘高潜候选人，满足业务部门的紧急用人需求。
3. 优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验，降低核心岗位的流失率。
4. 定期分析招聘数据，输出行业人才市场报告，为公司人才战略提供决策支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
2. 具备5年以上招聘管理经验，其中3年以上建筑/矿业领域招聘经验，熟悉行业人才分布与流动规律。
3. 拥有丰富的行业人才资源网络，擅长运用猎头、行业社群等渠道精准获取候选人。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘任务。