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人事专员(薪酬绩效)

7000-10000元·14薪
  • 南京江宁区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新能源
一、岗位职责
  1. 负责薪资核算,含考勤管理、社保公积金、个税申报,确保薪资准确发放。
  2. 搭建绩效体系,融入产能、良率等核心指标,组织全周期绩效考核落地。
  3. 开展薪酬调研,优化薪酬结构,控制人力成本,处理员工薪酬绩效咨询与异常核查。
  4. 整理薪酬绩效数据,输出月度 / 季度分析报表,支撑人才激励、定岗定编等决策。
  5. 对接业务、财务等部门,修订薪酬绩效管理制度,保障合规性与落地性。
二、任职要求
  1. 本科及以上学历,2 年及以上制造业薪酬绩效实操经验。
  2. 熟悉制造业薪酬核算逻辑、绩效工具,熟练使用 Excel 数据处理,熟悉劳动用工合规政策。
  3. 数据敏感、严谨细致,具备良好的跨部门沟通协调能力,能承受集中核算期工作压力。

工作地点

江宁区中材锂膜(南京)有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈阳/人事经理

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中材锂膜(南京)有限公司
专业从事锂离子电池四大核心材料锂电池隔膜的研发、生产、销售及技术服务。经营范围包括一般项目:新材料技术研发;新型膜材料制造;新型膜材料销售;电池制造;电池零配件生产;机械设备销售;货物进出口;进出口代理。
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