人事专员

岗位职责：

1. 招聘统筹与执行：

根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，独立负责从职位发布、简历筛选、面试安排到录用沟通的全流程。

开拓并维护招聘渠道（包括线上招聘平台、猎头、内推、校招等），提升招聘效率与候选人质量，定期复盘招聘数据并提出优化建议。



2. 培训体系搭建与落地：

协助搭建和完善公司培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能项目等，跟进培训效果评估、反馈及优化。



3. 团队赋能与组织发展：

深入业务部门，了解团队痛点，协助业务负责人进行团队氛围建设、人才盘点、员工关怀等工作，提升团队凝聚力和胜任力。



4. 考勤管理与日常事务：

负责公司员工的考勤统计、假期管理、月度考勤报表制作，确保数据准确并及时对接薪酬核算。

负责人事档案管理、劳动合同签订/续签、入离职手续办理等基础人事工作。

协助处理员工关系相关问题，解答员工关于人事政策的咨询。



5. 其他相关工作：

协助组织公司级会议、团建活动、年会、员工关怀活动等。

完成上级交办的其他人力资源相关工作。





岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有兴趣在HR方向发展。

2. 一年以上人力资源相关工作经验，有招聘操经验者优先。优秀应届毕业生也可考虑。

3. 具备良好的沟通能力和亲和力，能与不同层级的同事建立良好合作关系。

4. 以目标为导向，对工作目标有强烈的达成意愿

5. 熟练使用Excel等办公软件，能进行数据统计和分析工作。

6. 有责任心，有保密意识，能妥善处理员工信息和敏感事务。