人事专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的执行与日常运营工作；
2、开展招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；
3、协助推进员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；
4、负责员工档案管理及人事系统数据维护，确保信息准确完整；
5、配合开展培训组织、绩效考核和员工关系管理相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
2、具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的事务性工作；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力；
4、具备人力资源相关知识基础，熟悉劳动法律法规基本内容；
5、具备团队协作精神，能够积极配合部门完成各项任务。