人事总监

人资总监 8-15k，转正交社保，试用期2-3个月
【工作职责】
1、能深入了解业务，有效促进人力资源战略在业务部门的实施；
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够洞察组织和团队存在的问题，为业务团队提供全方位解决方案；
3、保持与业务部门的良好沟通，及时反馈业务团队信息，贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作结果的同步实现；
4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，建立有效沟通渠道；
5、了解业务人才需求，辅助部门完成组织架构调整、管理者和员工晋升、关键人才选拔等相关工作；
6、根据业务部门发展计划，了解招聘需求，及时进行招聘支持；
职位要求：
1.专科及以上学历；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.有家电类目电商行业人力资源从业经验者优先。