商务/洽谈专员

一、薪酬福利：
1、工作时间：月休至少7天，每日8小时工作制，弹性打卡；
2、薪资标准：定岗洽谈专员后月薪10000绩效+季度奖金，综合年薪15-30W；
3、社保福利：五险一金；
4、晋升途径：调研专员→洽谈专员→精英洽谈专员
二、基本要求：
1、年龄要求：27岁-42岁
2、教育背景：大专及以上学历(含非全）
3、工作经验：3年以上陌拜面销工作经验，有B端洽谈合作经验、开拓空白市场经验；
4、技能要求：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT），具有良好的口头表达能力、较好水平的谈判技巧能力、快速建立社交关系能力、风险预判能力与异议处理的知识。
三、岗位职责：
1、掌握市场调研板块：
①负责当地市场或目标市场的合作商渠道铺设，协助上级领导规划并按对应标准与方式开展工作项目；
②确认目标合作商的合作需求，协助建立与维持长期发展的共同效益关系；
③需与合作伙伴保持良好的沟通关系，对合作开展时的售后情况进行跟进与协商解决；
2、负责客户洽谈及裂变板块：
①能围绕原有合作洽谈方案，洞察与挖掘更多相关契合点，制定与开展洽谈策略；
②通过在合作过程对合作商有更深入的理解，可以整合内外部资源，四两拨千斤，最大化实现合作双方的共同价值；
③通过公共关系的应用，完成资源整合的裂变需要。
3、个人团队管理板块：
①统筹销售团队整体运营，负责销售团队目标制定与拆解，跟进业绩达成及复盘优化，赋能团队提升获客、谈判及客户维护能力。