400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘薪酬福利助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师熟悉钉钉管理科学技术推广电气机械/电力设备人力资源服务
- 拟招聘科研院所科技成果转化初创企业人事行政岗位主管——
- 工作内容
- 人力资源规划：深入分析研发生产企业战略目标与业务发展需求，结合行业人才趋势，制定契合企业的人力资源战略规划与年度计划，保障人力资源合理配置，支持企业业务增长。
- 招聘与配置：主导研发、生产等核心岗位的人才招募，搭建多元化招聘渠道，精准识别并吸引行业优秀人才。。
- 培训与发展：构建分层分类的培训体系，针对研发人员、生产技术人员等不同岗位群体，设计专业技能与职业素养培训课程；建立员工职业发展通道，结合企业战略与员工个人职业规划，为员工提供定制化的发展路径，助力员工成长与企业发展协同共进。
- 绩效管理：制定符合研发生产企业特点的绩效考核体系，如对研发人员设置项目进度、创新成果等考核指标，对生产人员设置产品质量、生产效率等指标；组织开展绩效评估，为员工提供绩效反馈与改进建议，强化绩效管理的激励与导向作用。
- 薪酬福利管理：优化薪酬福利体系，确保薪酬水平在行业内具备竞争力，同时结合企业实际情况，设计富有吸引力的福利方案，如针对研发人员的项目奖金、技术创新奖励，生产人员的技能津贴等，以有效激励员工，提高员工满意度与忠诚度。
- 员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，及时了解员工诉求，妥善处理劳动纠纷与员工投诉，营造和谐稳定的劳动关系；组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感，提升团队协作效率。
- 制度与流程建设：完善人力资源管理制度与工作流程，确保人力资源管理工作规范化、标准化；定期对制度与流程进行评估与优化，使其适应企业发展与外部环境变化。
- 其他工作内容：对接法律事务，组织和参与质量认证、项目投标、装修迁址等临时性具体工作。
- 任职要求
- 教育背景：人力资源管理、工商管理、文秘、理工科等相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源管理理论知识。
- 工作经验：3-5年以上人力资源管理工作经验，2 年以上研发生产企业人事主管工作经验，熟悉研发生产企业人力资源管理特点与需求。
- 专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，具备人力资源管理全模块工作经验，精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块；熟练使用人力资源管理软件与办公软件，具备良好的文字表达能力，独立制作PPT报告的能力，能够搜集公开数据形成初步的分析和研究报告。
- 能力素质：具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、生产等部门有效协作；具备较强的问题解决能力与决策能力，能够应对人力资源管理中的复杂问题；具备创新意识与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。
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工作地点
北京海淀区中关村街道
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职位发布者
阚婕方/人事经理
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中科磁控(北京)科技有限公司中科磁控（北京）科技有限公司成立于 2021年 6月,由中国科学院电工研究所科研团队超导强磁装备科技成果转化成立的硬科技企业。公司是专门从事无液氦超导电磁仪器与装备等工业科研超导磁体产品的开发设计、生产制造、产品销售、技术服务的高科技企业。公司研发的无液氦超导磁体产品采用新型的高均匀度超导磁体传导冷却制冷技术,完全摆脱了传统超导磁体一直以来对液氦低温介质的依赖。系统具有高场强、高均匀度、复杂磁场位形精准可控、磁体结构紧凑、运行稳定、操作简易、维护方便等特点。该产品技术达到国际先进水平,满足市场需求。主要客户包括北京大学医学院、北京大学深圳研究生院、上海大学、河北工业大学等科研高校、企事业单位。
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