员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工合规性。
2. 处理员工日常咨询与劳动争议，通过沟通协调化解矛盾，维护和谐劳动关系。
3. 策划并执行员工关怀活动与团队建设项目，提升员工归属感与敬业度。
4. 协助推动企业文化落地，组织相关培训与宣导活动，强化团队凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先。
2. 具备1-3年员工关系或人力资源基础模块工作经验，熟悉劳动法规与用工风险点。
3. 拥有良好的沟通协调能力与同理心，能高效处理员工诉求与冲突。
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，可输出员工关系相关报表。