职位描述
1. 参与跨部门轮岗计划,深度了解铝业零部件研发、生产、供应链及销售全链路业务流程。
2. 协助各部门核心项目执行,通过数据收集与分析提出优化建议,推动业务效率提升。
3. 参与工厂一线生产实践,掌握铝加工工艺原理,为后续管理岗位储备技术认知。
4. 完成轮岗期间的阶段性汇报与课题研究,输出可落地的业务改善方案。
任职要求
1. 2025-2026届统招大专及以上学历,材料科学、机械制造、机电一体化等理工科或管理类专业优先。
2. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能快速适应多场景工作节奏。
3. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力,愿意从基层岗位积累实践经验。
4. 对制造业有热情,能接受短期工厂现场工作安排。
奖金绩效
工作地点

公司信息
公司介绍
上海海友升铝业股份有限公司位于上海市青浦区,是一家集设计、开发、生产、销售、服务于一体的专业铝合金汽车零部件制造商,公司始终专注于轻量化汽车零部件领域,致力于推动新能源汽车的续航升级和燃油车的节能减排。公司为服务于不同区域客户,充分发挥属地化优势,积极围绕终端客户设立子公司,国内分别在山东、重庆、临港、安徽、广东、长春、江苏、武汉、云南等地设立子公司;为更好服务海外客户,公司目前在墨西哥和保加利亚设立了子公司。 公司产品主要聚焦于新能源汽车领域,已经形成了门槛梁系列、电池托盘系列、保险杠系列、副车架系列等多产品体系。凭借着先进的技术工艺、强大的产品开发实力和规模化的产品交付能力,公司得到全球领先的新能源汽车整车厂商特斯拉、广汽集团、蔚来汽车、北汽新能源、吉利集团等客户的高度认可并形成了长期稳定的合作关系;在燃油车业务领域,公司主要客户包括凌云工业、富奥股份、华域汽车等知名一级汽车零部件厂商。 公司自设立以来,始终专注于提升创新能力与科研能力。面对新能源汽车行业发展的历史性机遇,公司将继续坚持专业化和规模化的发展道路,以客户为中心、以质量为根本、以技术创新为手段,不断优化产品结构提升技术水平,通过全球化运作全面提升企业核心竞争力,致使公司成为全球汽车工业铝挤出产品顶级、最优秀的供应商。

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