职位描述:
1、协助人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才;
2、配合人资总监负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
3、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监察督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立健全员工的人事档案,负责员工签订劳动合同及其保管工作;
5、负责员工入转调离手续等人事手续办理;
6、组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责;
7、负责薪酬核算工作,包括公司员工社会保险的办理;;
8、负责公司绩效考核工作,制定和组织实施公司绩效考核方案,并负责管理和评估绩效结果。
9、配合人资总监协调员工关系,解决劳动纠纷。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公正公平做事严谨,能承受较大的工作压力。
【福利待遇】
完善的制度保障:固定薪资5-7K,购买五险,各种法定节假日,带薪年假,让你生活无忧;
重视员工的发展:各项培训课程提供,一对一带教,让你领跑同龄人,晋升机制透明,超大舞台等你来表现;
超年轻的公司氛围:超级年轻有活力的95后团体,你的建议和声音我们都会尊重,团队扁平化,团队氛围超级nice!
【工作地址】
郑州管城回族区海马集团3A座3层303室
【工作时间】
08:30-18:00(午休 1.5小时,大小周,法定节假日)