零售管理

工作职责
1. 深入终端店铺参与一线销售实践，掌握开闭店流程、店铺装修监理和突发事件处理，掌握女装零售全流程技巧，积累顾客沟通与转化经验。
2. 提炼优秀销售人员的实战方法论，设计标准化培训体系并赋能终端团队，助力后进店铺提升业绩。
3. 协助组织经营分析会，参与人才识别与培养工作，推动团队目标对齐与组织效能提升。
4. 对接内外部营销需求，制定终端可落地的营销方案，跟进执行并复盘活动效果，优化策略。
5. 负责私域及会员运营，设计用户体验路径与运营流程，提升顾客粘性、复购率与推荐率。
6. 运用办公工具及ERP、SCRM系统进行经营数据分析，为销售目标拆解与战略落地提供数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，对销售行业有热情、不排斥、目标感强、抗压力强。有优秀私域运营案例者、内容运营者、社群运营者优先。
2. 具备优秀的学习能力与执行力，能快速掌握销售技巧与业务流程。
3. 逻辑清晰，善于总结提炼经验，具备将实践经验转化为标准化方法论的能力。
4. 熟练使用Office办公软件、ps、视频剪辑等常用软件，有数据分析基础，能快速掌握ERP、SCRM等业务系统。
5. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能推动跨部门项目落地。
6. 熟练掌握AI工具，具备创建AI分身的能力，并能应用于日常办公者优先。