职位描述
人力资源管理员中级人力资源管理师
一、岗位职责
1、负责厂区招聘执行、人员到岗跟进、一线及职能岗人员配置;
2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保办理等人事手续;
3、负责厂区全员考勤核对、工时统计等数据整理;
4、重点负责薪酬核算、绩效落地、员工关系处理;
5、组织新员工入职培训、岗位技能培训及日常培训落地;
6、负责厂区行政后勤、办公、宿舍等保障工作;
7、负责厂区巡检、品控、水电气核算等厂区运营工作
8、完成领导交办的其他人事行政专项工作。
二、任职要求
1、人力资源、行政管理类相关专业优先,毕业2-5年;
2、2年以上人事行政工作经验,有制造业/厂区工作经验优先;
3、熟悉薪酬绩效、员工关系、考勤社保等实操流程;
4、能接受前期宣城厂区、后期合肥厂区驻场工作;
5、细心严谨、沟通能力强,抗压性好,适应厂区工作节奏。
三、福利待遇
1、工作地点:宣城厂区;
2、薪资:7500-8000元/月;
3、缴纳五险,享有满勤奖200元/月;
4、包吃包住、单休(每周日休息)、带薪年假
1、负责厂区招聘执行、人员到岗跟进、一线及职能岗人员配置;
2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保办理等人事手续;
3、负责厂区全员考勤核对、工时统计等数据整理;
4、重点负责薪酬核算、绩效落地、员工关系处理;
5、组织新员工入职培训、岗位技能培训及日常培训落地;
6、负责厂区行政后勤、办公、宿舍等保障工作;
7、负责厂区巡检、品控、水电气核算等厂区运营工作
8、完成领导交办的其他人事行政专项工作。
二、任职要求
1、人力资源、行政管理类相关专业优先,毕业2-5年;
2、2年以上人事行政工作经验,有制造业/厂区工作经验优先;
3、熟悉薪酬绩效、员工关系、考勤社保等实操流程;
4、能接受前期宣城厂区、后期合肥厂区驻场工作;
5、细心严谨、沟通能力强,抗压性好,适应厂区工作节奏。
三、福利待遇
1、工作地点:宣城厂区;
2、薪资:7500-8000元/月;
3、缴纳五险,享有满勤奖200元/月;
4、包吃包住、单休(每周日休息)、带薪年假
工作地点
安徽省合肥市包河区淝河镇牯牛降路A座10楼

认证资质
营业执照信息

更新于 4月18日


